本文来自 The Block，原文作者：Kari McMahon
Odaily 星球日报译者 | 念银思唐
摘要：
- 花旗集团（Citigroup）正在招聘一名专注于加密货币、稳定币和 DeFi 的数字资产风险经理。
- 这是花旗广泛举措的一部分，该公司计划招聘至多 100 名员工，在其机构客户集团（Institutional Client Group）内部打造一个数字资产部门。
根据银行巨头花旗集团（Citigroup）网站上的招聘信息，该公司正在招聘一名数字资产风险经理，专注于加密货币、稳定币和 DeFi。
虽然这只是该公司众多专注于数字资产的开放角色之一，但花旗是第一批瞄准 DeFi 领域的主要银行之一。
根据该网站公布的招聘信息，花旗目前正在招聘两名董事级别的数字资产风险经理。一个将专注于DeFi、稳定币和加密货币，而另一个将专注于 CBDC、数字证券和企业区块链。
根据公告，两位风险管理人员的职责将包括对倡议、试点、概念验证和战略伙伴关系提出“强有力的、对风险敏感的和统一的风险管理观点和反应”。
“DeFi的风险管理确实比传统金融复杂得多——这就是为什么他们（花旗）需要一个人致力于理解和论证。”加密金融风险建模工具 Gauntlet 的创始人兼首席执行官 Tarun Chitra 在一封电子邮件中说道，“然而，这些角色似乎完全不是技术性的，因此我怀疑，这更多是在调查如何支持这些市场。”
Chitra 表示，在一个复苏的加密货币市场，DeFi 可能会提供比传统市场收益率更好的选择。但他补充说，任何希望提供DeFi敞口的银行可能都必须通过受监管的渠道，对客户进行适当的了解，比如 Aave Arc。
花旗主要的加密领域招聘活动
花旗旗下 Institutional Client Group（ICG）数字资产部门的多个产品职位以及平台负责人职位也在招聘。在资金交易解决方案和托管技术团队中也有数字资产的角色。
这一连串的招聘广告是该公司广泛招募新加密人才的一部分。2021 年 11 月，据熟悉花旗计划的消息人士透露，花旗正在招聘 100 名员工，以加强其区块链和数字资产部门。根据一份公司备忘录，花旗还将从 12 月 1 日起任命 Puneet Singhvi 为花旗 ICG 数字资产负责人。Singhvi 最近担任花旗全球市场团队的区块链和数字资产主管。花旗在一封电子邮件声明中表示：“我们专注于评估客户在数字资产领域的需求。在提供任何产品和服务之前，我们正在研究这些市场，以及不断变化的监管环境和相关风险，以满足我们自己的监管框架和监管期望。”
花旗已经成为高层管理人员进入加密行业的跳板。The Block 在 4 月份报道称，至少有 15 名高管离开了花旗，转而去了 Copper、Paxos 和 CoinFund 等加密货币公司担任高层职位。
“当市场下跌时，市场中的参与者会获得最大的利益。”一个主流 DeFi 协议的创始人说，“因此，他们（花旗）可能认为这是开始招聘的有利时机。”
巨头角逐
花旗并不是唯一一家在熊市期间加大加密货币招聘力度的大型投资银行。
例如，摩根士丹利（Morgan Stanley）于 8 月 1 日发布招聘信息，显示其正在为投资解决方案产品开发团队招聘一位产品开发经理，该团队负责为旗下逾 9000 亿美元资产提供支持。招聘信息显示，新的产品开发经理将主要专注于跨业务线构建广泛的新加密产品，该产品经理将主要负责创建封装产品和指数。
然而，Bitwise 的首席执行官 Hunter Horsley 告诫观察人士不要对最近的此类招聘太过热情。他说：“招聘一个中层人员来做这样的工作并不能保证产品能上市。”
美国银行（Bank of America）最近也成立了一个专门研究加密货币的新市场团队。
此外，今年 2 月，摩根大通宣布在 Decentraland 开设一个虚拟空间 Onyx Lounge，名称来源于其专注于加密和区块链的部门 Onyx。摩根大通声称其是银行业第一家进入元宇宙的公司。
